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    发布时间:2015-01-20 | 作者/来源:党工部 |发布者: 张卫


    中远亚洲轮管理实践60则(连载)

     

    NO.51则——生日文化
    ◆具体做法:为每位船员过生日开晚会搞庆祝是中远亚洲轮的传统项目。团支部成员负责生日PARTY的准备工作,包括筹划派对,自制生日贺卡。生日晚会由团员青年主持。船舶领导身着制服与“寿星”合影留念,并将制作精美的镜框作为礼物送给“寿星”。船长赠送写有祝福语和全体船员签名的并加盖船章的贺卡以及生日小礼物。现场船员兄弟与“寿星”吐露真情、热烈互动,船舶领导对“寿星”表示祝福、提出期望。随后由青年们领唱的生日快乐歌将生日PARTY推向高潮。“寿星”在大家欢呼声中许下心愿、切蛋糕、放卡拉OK,现场气氛热闹非凡。
    ★管理感悟:此举是加强船舶文化建设的一个重要举措,充分体现了以人为本的管理理念和不断将企业关心、关怀传递给职工的意识。通过为船员过生日,不但能增进船员兄弟之间的感情交流,强化船舶的向心力和凝聚力,而且对增强船舶领导的管理能力也是一个新提升,从中学会如何尊重船员、倾听船员的心声,为船员办实事、办好事,推动和谐船舶建设。

    O.52则——开工前点炷香
    ◆具体做法:在中远亚洲轮可以看到这样一种现象:在甲板办公室窗台上有一个小香龛。每次工前会后,水手长都会点上一炷香,然后大家开始工作。
    ★管理感悟:船舶领导对此不发表意见。严格来说,科学管理是安全之所系。但也可以这样来理解:烧香表示有敬畏之心,工作时可以踏实,应属于心灵的修炼。如果能因此使船员身心放松,获得心理上的慰藉,全神贯注投身于工作,也不失为一种文化吧。



    标签: 中远亚洲轮





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